BILAN DE COMPÉTENCES

  • Type : Formation
  • Public : Tous profils
  • Référence : SO-00

Pourquoi faire un bilan de compétences ? : La Méthodologie qui vous aidera à mieux recruter

Objectifs pédagogiques

L’objectif de cette action est de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Ce bilan vous permettra de mettre de votre côté toutes les chances de réaliser votre projet formation ou de (re)trouver une activité professionnelle épanouissante et pérenne, en suivant une approche méthodique et organisée.

Alors cette action est faite pour vous !

Pré-requis

Cette action ne nécessite aucun pré-requis.

Public

Ce bilan de compétences s’adresse à tout public.

Programme

L’organisation du bilan de compétences peut s’adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.

Une relation de qualité centrée sur votre profil :

  • Une expertise reconnue
  • Un réseau d’entreprise
  • Une offre élargie de prestations (accompagnement V.A.E., Coaching, Formations, Métier)

Méthodologie & Moyens pédagogiques

Modules de la formation :

  • Phase de diagnostic & de tests
  • Phase d’investigation
  • Phase de conclusion

Capacités

Parcours Individuel

Durée

10 heures ou FOAD*

* FOAD : Formation à distance